女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の公表
岩見沢市特定事業主行動計画（令和3年～令和7年） (PDFファイル: 271.1KB)
女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
職員の給与の男女の差異の情報公表
令和4年度職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDFファイル: 268.8KB)
男女別の育休取得率
市長部局＋執行機関
市役所
| 区分 |
男性 |
女性 |
| 令和5年 |
33.3パーセント |
100パーセント |
| 令和4年 |
6.7パーセント |
100パーセント |
| 令和3年 |
0パーセント |
100パーセント |
| 令和2年 |
22.2パーセント |
100パーセント |
| 平成31年 |
9.1パーセント |
100パーセント |
| 平成30年 |
0パーセント |
100パーセント |
市立病院
| 区分 |
男性 |
女性 |
| 令和5年 |
25パーセント |
100パーセント |
| 令和4年 |
14.3パーセント |
100パーセント |
| 令和3年 |
20パーセント |
100パーセント |
| 令和2年 |
16.7パーセント |
100パーセント |
| 平成31年 |
9.1パーセント |
100パーセント |
| 平成30年 |
0パーセント |
100パーセント |
消防事務組合
育休取得率一覧
| 区分 |
男性 |
女性 |
| 令和5年 |
10パーセント |
ー |
| 令和4年 |
50パーセント |
― |
| 令和3年 |
0パーセント |
ー |
| 令和2年 |
6.3パーセント |
― |
| 平成31年 |
0パーセント |
― |
| 平成30年 |
7.1パーセント |
― |
男性の配偶者出産休暇取得率
男性の配偶者出産休暇取得率一覧
| 令和5年 |
63.9パーセント |
| 令和4年 |
57.1パーセント |
| 令和3年 |
42.3パーセント |
| 令和2年 |
74.2パーセント |
| 平成31年 |
82.1パーセント |
| 平成30年 |
76.9パーセント |
年次休暇取得率
市長部局 ＋執行機関
市役所
| 令和5年 |
50.8パーセント |
| 令和4年 |
45.1パーセント |
| 令和3年 |
40.8パーセント |
| 令和2年 |
39.9パーセント |
| 平成31年 |
38.7パーセント |
| 平成30年 |
39.2パーセント |
市立病院
| 令和5年 |
44.1パーセント |
| 令和4年 |
44.9パーセント |
| 令和3年 |
41.3パーセント |
| 令和2年 |
43.2パーセント |
| 平成31年 |
42.9パーセント |
| 平成30年 |
46.1パーセント |
消防
年次休暇取得率一覧
| 令和5年 |
55.0パーセント |
| 令和4年 |
51.2パーセント |
| 令和3年 |
45.9パーセント |
| 令和2年 |
47.3パーセント |
| 平成31年 |
51.9パーセント |
| 平成30年 |
49.3パーセント |
管理職の女性割合
管理職の女性割合一覧
| 令和5年 |
14.6パーセント |
| 令和4年 |
13.6パーセント |
| 令和3年 |
12.2パーセント |
| 令和2年 |
9.4パーセント |
| 平成31年 |
8.6パーセント |
| 平成30年 |
8.7パーセント |
各役職段階の職員の女性割合
係長級
職員の女性割合一覧
| 令和5年 |
34.9パーセント |
| 令和4年 |
32.1パーセント |
| 令和3年 |
30.9パーセント |
| 令和2年 |
30.6パーセント |
| 平成31年 |
32.2パーセント |
| 平成30年 |
32.8パーセント |
課長級
職員の女性割合一覧
| 令和5年 |
16.0パーセント |
| 令和4年 |
15.0パーセント |
| 令和3年 |
12.9パーセント |
| 令和2年 |
10.1パーセント |
| 平成31年 |
9.4パーセント |
| 平成30年 |
11.6パーセント |
部・次長級
職員の女性割合一覧
| 令和5年 |
11.5パーセント |
| 令和4年 |
10.9パーセント |
| 令和3年 |
11.1パーセント |
| 令和2年 |
8.1パーセント |
| 平成31年 |
7.0パーセント |
| 平成30年 |
4.1パーセント |
公表日
公表日一覧
| 令和5年 |
令和5年7月 |
| 令和4年 |
令和4年7月 |
| 令和3年 |
令和3年7月 |
| 令和2年 |
令和2年7月 |
| 平成31年 |
令和元年7月 |
| 平成30年 |
平成30年7月 |
男女別の育休取得率、男性の配偶者出産休暇取得率、年次休暇取得率は、前年実績
管理職の女性割合、各役職段階の職員の女性割合は、各年4月1日時点
特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
令和5年実施状況 (PDFファイル: 176.3KB)
更新日：2023年08月03日