2　休暇等を請求しようとするときは、出退勤システムに請求しようとする年月日、日数(時間)その他所定の事項を入力して所属長に届け出るものとする。ただし、出退勤システムに入力することができる環境にある場合等正当な理由があるときは、休暇表に請求しようとする年月日、日数(時間)、願出理由を記載して所属長に提出することができる。

3　所属長は、休暇表の提出を受けたときは、これを審査、確認のうえ承認するものとする。この場合において、病気休暇、介護休暇及び介護時間は、総務部長が承認の可否を決定する。

4　所属長及び次長(職務の級に関する規則別表第1の6級の次長の職務にある者をいう。)が休暇を請求しようとするときは、前2項の規定を準用するものとし、この場合において、同項中「所属長及び次長(職務の級に関する規則別表第1の6級の次長の職務にある者をいう。)」とあるのは「部長」と読み替えるものとする。

5　部長(職務の級に関する規則別表第1の6級の職務のうち次長を除く職務にある者をいう。)が休暇を請求しようとするときは、第2項及び第3項前段の規定を準用するものとし、この場合において、これらの規定中「所属長」とあるのは「担当の副市長」と読み替えるものとする。

6　市立病院に勤務する職員に係る第3項の規定の適用については、「総務部長」とあるのは「事務部長」とする。

この規程は、昭和43年1月1日から施行する。

この訓令は、昭和45年12月10日から施行する。

この訓令は、昭和47年6月22日より施行する。

この規程は、訓令の日から施行する。

この訓令は、平成5年2月1日から施行する。

1　この訓令は、平成7年1月1日から施行する。

2　この訓令施行の際、現に改正前の休暇表等取扱規程の規定に基づいてなされた手続は、改正後の休暇表等取扱規程の規定に基づいてなされた手続とみなす。

この訓令は、平成11年9月22日から施行する。

1　この訓令は、平成12年4月1日から施行する。

2　第1条の規定の施行の際、現に改正前の休暇表等取扱規程の規定に基づいてなされた手続は、改正後の休暇表等取扱規程の規定に基づいてなされた手続とみなす。

この訓令は、平成18年3月27日から施行する。

この訓令は、平成20年1月1日から施行する。

この訓令は、平成28年6月1日から施行する。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

この訓令は、訓令の日から施行し、令和4年1月1日から適用する。